Los derechos se aplican también en el entorno digital

Laboral y empresarial Nuevos entornos digitales

Material educativo

La digitalización ha venido para quedarse. En la actualidad no podemos entender la comunicación ni la vida en sociedad sin el aporte de las tecnologías digitales. El mundo analógico ha quedado superado y nos relacionamos a través de redes sociales, aplicaciones y algoritmos.

Estamos ante un nuevo escenario especialmente dinámico y apasionante. La inmediatez, la viralidad, la capacidad para “llegar” a los demás se han multiplicado y transnacionalizado. Una nueva ciudadanía está en ciernes y necesita que el Derecho reconozca su nuevo estatus.

Los individuos seguimos gozando de los mismos derechos y obligaciones que antaño, pero se abren una amplia gama de novedosas situaciones que deben ser repensadas y reguladas para garantizar que, efectivamente, seguimos estando protegidos frente a la nueva realidad que nos rodea.

En este bloque temático trataremos de explicar qué son los llamados “derechos digitales” y cuál es su misión, que, básicamente, consiste en articular jurídicamente la siguiente premisa: los derechos fundamentales que reconocemos en la vida offline son plenamente aplicables en internet.

Prestaremos especial atención a las singularidades del entorno digital a la hora de especificar esta nueva categoría de derechos y los mecanismos previstos para asegurar que se cumplen efectivamente (sus garantías).

También haremos referencia a la tutela de estos derechos en las relaciones laborales y el entorno empresarial. De especial relevancia, por la asimetría que caracteriza las interacciones entre personas trabajadoras y entidades empleadoras. Y cómo las empresas, a la hora de introducir la digitalización en su organización, en sus relaciones y en su actividad, deben garantizar los derechos de todas las personas y realizar una transición sostenible, transparente y segura.

Todo ello bajo una idea clave: la transformación digital se encuentra supeditada a la protección de la dignidad humana y los derechos fundamentales, así como a la no discriminación o al libre desarrollo de la personalidad